ただ指導するのではなく生徒の能力を引き出します
STAFF
授業では発問型の指導を心掛け考える力を育てます
これまで徳島県内で多くの学習塾を運営してきた経験を活かして、生徒用に向けたカリキュラムと共に講師や学習プランナーへの研修プログラムもブラッシュアップしてきました。生徒の能力を引き出すためにはどうすれば良いのかを常に考え、対話を通して授業の理解度を確認する発問型の指導や、1対2の指導比率を徹底した授業などのシステムを導入しております。ただカリキュラムに沿って指導するだけではなく、より積極的に取り組めるような授業を目指しています。
担当する講師によって生徒の理解度に差が出ないように、独自の研修プログラムを受けた講師が指導にあたっています。個々に寄り添った指導で、分からない事があってもそのまま家に帰るという事がないように、なかなか自分から発信出来ない生徒に対しては小さな変化を見逃さず、積極的にコミュニケーションを取りながら授業を進めます。少人数制にこだわった指導をしているからこそ出来るきめ細やかな指導は、親御さんからも大変好評です。
講師の採用は、生徒達の目標実現を本気で目指すために厳格な基準を設けています。採用率はわずか3割程度で、選ばれた講師による授業を受けられるのも人気の理由です。もちろん、生徒にとっては身近な存在の大人になる事から、学力のみならず人間性についてもしっかりと見極めた上でスタッフの選考を行っております。